Россия, Москва, улица 2-я Рощинская д. 2 rspravo@gmail.com 8 (495) 649-84-34
Главная » Трудовой кодекс подвергнется изменениям для удобства бизнеса

Трудовой кодекс подвергнется изменениям для удобства бизнеса

На последнем заседании Роструда, где обсуждалась в том числе и работа частного предпринимательства в России, было вынесено на обсуждение предложение о некоторых изменениях в законодательстве, призванных облегчить трудовые отношения между начальством и подчиненными.

Как заметила Наталья Ушакова, вице-президент «Опоры России», нынешние нормы, регулирующие трудовые отношения, принимают за основу еще советские законодательные положения — и не совсем отвечают текущей ситуации и реально существующим запросам. В частности,  морально устаревшим можно назвать положение, где начальник является строжайшим авторитетом для подчиненных и занимает неоспоримо центральное положение в организации. На деле современная мировая практика показывает, что более удобными и эффективными именно с деловой точки зрения являются сбалансированные, равные отношения.

Для решения этой проблемы Наталья Ушакова предложила ввести в трудовое законодательство отдельную главу, которая будет регламентировать именно внутриорганизационные отношения в компаниях малого и среднего бизнеса. Такая модель должна оказать положительное воздействие в первую очередь на эффективность труда.

Очень важно заметить, что с идеей, выдвинутой вице-президентом «Опоры России», согласно и большинство предпринимателей — то есть, непосредственная целевая аудитория не имеет ничего против подобных изменений. Своевременность предложения подтверждается и статистикой. По данным международных исследований новую модель отношений между высшим звеном и подчиненными практикуют 40% организаций.


© 2010-2017 «RS Право» -
продажа готовых фирм
Политика конфиденциальности
rspravo@gmail.com
Москва, улица 2-я Рощинская д. 2